Unipol riconosce e valorizza i principi di diversità quali elementi fondamentali per il Gruppo. In particolare, la Politica in materia di diversità, adottata dal Consiglio di Amministrazione di Unipol, sentito il parere del competente Comitato endo-consiliare, in attuazione di quanto previsto dall’art. 123-bis, comma 2, lett. d-bis, del Testo Unico della Finanza, intende fornire le linee guida in merito ai criteri per una composizione ottimale degli Organi Sociali della Società, funzionali al più efficace svolgimento dei compiti e delle responsabilità ad essi affidati dalle disposizioni normative, anche di autoregolamentazione, e dallo Statuto.
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