Un’offerta formativa che fa la differenza
L'Academy, oltre a erogare i tradizionali corsi obbligatori legati a normative nazionali e di settore, si concentra sullo sviluppo delle competenze tecniche, manageriali e digitali, supportando la crescita professionale a ogni livello.
Percorsi tradizionali si affiancano a iniziative esperienziali, pensate per valorizzare sia i giovani in ingresso sia le figure più esperte. Collaborazioni con enti formativi prestigiosi e aziende di settori diversi arricchiscono l’offerta, favorendo l’innovazione e la condivisione di idee in un ambiente dinamico.
Percorsi su misura per i diversi mestieri
Tra le iniziative più distintive ci sono i percorsi di mestiere, che permettono a neolaureati e professionisti di acquisire competenze specifiche, legate ai ruoli chiave e alla loro evoluzione. Grazie a una combinazione di teoria, pratica e training on the job, prepariamo i nostri colleghi a eccellere nei loro ambiti lavorativi e a cogliere con ambizione nuove opportunità.
I progetti di innovazione coinvolgono trasversalmente tutto il personale, promuovendo collaborazione interfunzionale e generando nuove idee e modalità di lavoro. L’uso di tecnologie all’avanguardia e metodologie avanzate rende queste esperienze più efficaci e coinvolgenti.
Un impatto significativo: i numeri di Academy Unipol
Ogni anno, l’Academy si rivolge a circa 50.000 persone offrendo esperienze che creano valore non solo per i partecipanti, ma per l’intera organizzazione.
Una formazione proiettata sempre verso il futuro, con visione e orgoglio
Academy Unipol è aperta a tutti i colleghi che desiderano esplorare, imparare e contribuire a rendere la nostra azienda un punto di riferimento per innovazione e competenza. Con orgoglio, coraggio e senso di appartenenza, coltiviamo una visione innovativa della formazione per affrontare le sfide di oggi e costruire insieme il successo di domani.
Il valore della formazione*
* Fonte: Unipol Gruppo S.p.A. - Bilancio Consolidato Integrato 2023; Ultimo aggiornamento: Aprile 2024.