ACADEMY UNIPOL: l'eccellenza nella formazione
Academy Unipol non è solo un luogo di apprendimento: è un punto di incontro dove conoscenze e ambizioni si trasformano in competenze solide e concrete. Partecipare ai suoi programmi formativi significa investire su di sé, abbracciando una visione di crescita personale e professionale che crea valore per il singolo e per l’intero Gruppo.
I pilastri distintivi di Academy Unipol
Crediamo che il successo di un’azienda sia indissolubilmente legato al valore di coloro che ne fanno parte. Per questo Academy Unipol si focalizza sul coinvolgimento delle persone, offrendo strumenti e opportunità per affrontare con consapevolezza le sfide di un contesto in continua trasformazione. L’offerta formativa è pensata per rispondere alle esigenze specifiche dei partecipanti, con l’obiettivo di costruire percorsi di crescita delle competenze in linea con le aspettative e le ambizioni di ciascuno.
Le competenze sono il fulcro dell’offerta di Academy Unipol. Dai temi tecnici alle capacità manageriali, dal digitale alla gestione dei progetti, ogni contenuto è progettato per essere rilevante e utile in un mondo in costante evoluzione. L’obiettivo è fornire strumenti concreti e aggiornati per affrontare le sfide di oggi e di domani.
Un elemento distintivo è anche l’esperienza di apprendimento. Academy Unipol integra metodologie avanzate come simulazioni, formazione immersiva, workshop interattivi e piattaforme digitali per creare percorsi coinvolgenti e pratici. Ogni attività è pensata per motivare, ispirare e lasciare un’impronta significativa nel modo di lavorare e affrontare i cambiamenti.
Alla base di questo modello c’è la misurazione, che consente di costruire percorsi formativi mirati, analizzare l’efficacia delle attività e identificare nuove potenziali esigenze. Questo approccio garantisce che ogni intervento formativo abbia un impatto tangibile, fornendo un contributo reale al lavoro quotidiano.
Gli spazi che ispirano
L’Academy ha il suo cuore a Villa Boncompagni alla Cicogna a San Lazzaro di Savena (Bologna). Questa villa cinquecentesca, restaurata con cura, combina il fascino della storia con tecnologie didattiche di ultima generazione, creando un campus della formazione e dell’innovazione unico.
L’Academy Unipol è attiva anche in molte delle principali città italiane, tra cui Milano, Torino, Roma, Napoli, Genova e Firenze, garantendo una presenza capillare e accessibile a tutti.
Un’opportunità per tutti
Academy Unipol si rivolge a tutti i dipendenti, agli Agenti e al personale delle reti Unipol, offrendo a ciascun collega l’opportunità di crescere, migliorare e acquisire nuove competenze per il proprio percorso professionale e personale.
Inoltre, l’Academy forma chi si avvia alla professione di intermediario assicurativo con percorsi mirati di 60 ore, necessari per sostenere l’esame per l’iscrizione al Registro Unico degli Intermediari assicurativi (RUI).
Formazione continua, innovativa e coinvolgente
Academy Unipol propone oltre 900 corsi differenti ogni anno, declinati in varie edizioni, in aula e online, per sviluppare competenze nei mestieri chiave del mondo manageriale, digitale, assicurativo e finanziario. A questi si aggiungono pillole formative: contenuti agili e mirati che consentono di acquisire rapidamente nuove competenze e applicarle subito nel contesto lavorativo.
I corsi abbracciano temi strategici come tecnologia, sostenibilità finanziaria, privacy e conoscenza approfondita dei prodotti assicurativi, includendo percorsi dedicati alle polizze vita e agli investimenti.
Docenti che crescono insieme all’Academy
I corsi più tecnici sono spesso condotti da docenti interni, formati attraverso il rigoroso programma "Train The Trainer" che abilità l’ingresso nell’Albo Docenti Unipol. Diventare docente è un’altra straordinaria opportunità offerta da Academy Unipol, un riconoscimento di competenze e un passo avanti verso nuove prospettive.
Costruire insieme il futuro
Academy Unipol è orgogliosa di contribuire a consolidare le competenze delle persone, andando oltre la formazione tradizionale per creare un futuro di nuove possibilità e stimolare ambizione, innovazione e senso di appartenenza.
