Salta al contenuto principale
La nostra identità
Corporate Profile
Vision, Mission e Valori
Struttura Societaria
Il brand Unipol
La nostra comunicazione
Sempre un passo avanti
Partnership ADV and events
ADV società del gruppo
Unipol ADV collection
Storia del Gruppo
Reputation Management
Building & Protection
Ranking
RepTrak® Model
Roadmap
Osservatorio Reputational & Emerging Risk
Quaderno dei Macro Trend
Survey sui Rischi Emergenti
Report Rischi Emergenti
Gli Osservatori del Gruppo Unipol
Voice of Customer
Corporate Sponsorship Program
CUBO
Urban Up Unipol
Agenda
Governance
Sistema di Corporate Governance
Statuto Sociale
Relazione annuale
Relazione sulla Remunerazione
Delibere Straordinarie del CDA
Politica di diversità
MOG
Carta dei Valori e Codice Etico
Strategia fiscale del Gruppo Unipol
Tax Trasparency Report
Trasparenza Investitori Istituzionali
Whistleblowing
Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
Audit
Risk Management
Compliance
Funzione attuariale
Organi societari
Consiglio di Amministrazione
Comitati Endo-Consiliari
Collegio Sindacale
Società di Revisione
Management
Assemblea degli Azionisti
Assemblea Ordinaria e Straordinaria degli Azionisti - 29 aprile 2025
Assemblea Straordinaria degli Azionisti – 20 giugno 2025
Archivio assemblee
Internal Dealing
Informativa sulla Fusione societaria
Operazioni straordinarie
Scissione Cronos
Integrazione di UnipolSai in Unipol - OPA
Cessione della partecipazione in Popolare Vita
Cessione delle partecipazioni di Linear e UniSalute
Integrazione Unipol - Fondiaria-SAI
Operazioni con Parti Correlate
Archivio documentale
Agenda
Archivio ex UnipolSai
Sostenibilità
Strategia e governance
Governance della Sostenibilità
Piano di Sostenibilità 2025-2027
Cambiamento Climatico
Impatto Sociale
Iniziative Istituzionali
Analisi di doppia rilevanza
Responsabilità di Impresa
Politica di Sostenibilità
Integrazione dei fattori ESG nel business Assicurativo
Investimenti
ESG nella gestione della catena di fornitura
Protezione e valorizzazione dei Dati
Risorse umane
Condotta di impresa responsabile
Comunità
Rendicontazione, Performance e Comunicazione
Bilancio esercizio in corso
Informazioni ESG supplementari per i Mercati
Indici e Rating di Sostenibilità
Raccolta delle Politiche
Comunicare la Sostenibilità
Agenda
Archivio documentale
Archivio ex UnipolSai
Investors
Unipol in Borsa
Indici
Capitalizzazione di mercato
Dividendi
Analisti
Dati finanziari
Principali Indicatori
Capitale Sociale
M&A
Ranking e quote di mercato
Presentazioni
Results Center
Bilanci e Relazioni
Stronger / Faster / Better Strategic Plan 2025 -2027
Azionariato
Maggiori Azionisti
Patto di Sindacato
Voto Maggiorato
Politica di Dialogo
Avvisi e Prospetti
Debito
Rating
Green Bond Framework e Report
Investor Kit
Agenda
Archivio documentale
Archivio ex UnipolSai
Contatti
Persone
Scegliere Unipol
Lavorare in Unipol
U come Unipol
Sviluppo professionale
Certificazione della parità di genere
Welfare Aziendale
Lavora con noi
Job posting
Percorso di selezione
Vodcast U come Unipol
Resta connesso
Open Innovation
La nostra crescita
ACADEMY UNIPOL: la Corporate Academy
Press Room
Comunicati Stampa
Media Gallery
Galleria Video
Galleria Immagini
Media Kit
Agenda
#Social Wall
Archivio ex UnipolSai
Unipol Web Links
Unipol Assicurazioni
Fondazione Unipolis
Cubo
Corporate Sponsorship Program
Contatti
Fulltext search
Cerca
SupHeader - Side menu
Contatti
SupHeader - Web links
Unipol Web Links
Unipol Assicurazioni
Fondazione Unipolis
CUBO - Condividere Cultura
Corporate Sponsorship Program
La nostra identità
Toggle submenu
Corporate Profile
Vision, Mission e Valori
Struttura Societaria
Il brand Unipol
La nostra comunicazione
Sempre un passo avanti
Partnership ADV and events
ADV società del gruppo
Unipol ADV collection
Storia del Gruppo
Reputation Management
Building & Protection
Ranking
RepTrak® Model
Roadmap
Osservatorio Reputational & Emerging Risk
Quaderno dei Macro Trend
Survey sui Rischi Emergenti
Report Rischi Emergenti
Gli Osservatori del Gruppo Unipol
Voice of Customer
Corporate Sponsorship Program
CUBO
Urban Up Unipol
Agenda
Immagine
Corporate Profile
Scopri di più
Governance
Toggle submenu
Sistema di Corporate Governance
Statuto Sociale
Relazione annuale
Relazione sulla Remunerazione
Delibere Straordinarie del CDA
Politica di diversità
MOG
Carta dei Valori e Codice Etico
Strategia fiscale del Gruppo Unipol
Tax Trasparency Report
Trasparenza Investitori Istituzionali
Whistleblowing
Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
Audit
Risk Management
Compliance
Funzione attuariale
Organi societari
Consiglio di Amministrazione
Comitati Endo-Consiliari
Collegio Sindacale
Società di Revisione
Management
Assemblea degli Azionisti
Assemblea Ordinaria e Straordinaria degli Azionisti - 29 aprile 2025
Assemblea Straordinaria degli Azionisti – 20 giugno 2025
Archivio assemblee
Internal Dealing
Informativa sulla Fusione societaria
Operazioni straordinarie
Scissione Cronos
Integrazione di UnipolSai in Unipol - OPA
Cessione della partecipazione in Popolare Vita
Cessione delle partecipazioni di Linear e UniSalute
Integrazione Unipol - Fondiaria-SAI
Operazioni con Parti Correlate
Archivio documentale
Agenda
Archivio ex UnipolSai
Immagine
Fusione
Scopri di più
Sostenibilità
Toggle submenu
Strategia e governance
Governance della Sostenibilità
Piano di Sostenibilità 2025-2027
Cambiamento Climatico
Impatto Sociale
Iniziative Istituzionali
Analisi di doppia rilevanza
Responsabilità di Impresa
Politica di Sostenibilità
Integrazione dei fattori ESG nel business Assicurativo
Investimenti
ESG nella gestione della catena di fornitura
Protezione e valorizzazione dei Dati
Risorse umane
Condotta di impresa responsabile
Comunità
Rendicontazione, Performance e Comunicazione
Bilancio esercizio in corso
Informazioni ESG supplementari per i Mercati
Indici e Rating di Sostenibilità
Raccolta delle Politiche
Comunicare la Sostenibilità
Agenda
Archivio documentale
Archivio ex UnipolSai
Immagine
Piano di Sostenibilità 25-27
Scopri di più
Investors
Toggle submenu
Unipol in Borsa
Indici
Capitalizzazione di mercato
Dividendi
Analisti
Dati finanziari
Principali Indicatori
Capitale Sociale
M&A
Ranking e quote di mercato
Presentazioni
Results Center
Bilanci e Relazioni
Stronger / Faster / Better Strategic Plan 2025 -2027
Azionariato
Maggiori Azionisti
Patto di Sindacato
Voto Maggiorato
Politica di Dialogo
Avvisi e Prospetti
Debito
Rating
Green Bond Framework e Report
Investor Kit
Agenda
Archivio documentale
Archivio ex UnipolSai
Contatti
Immagine
Piano Strategico 2025-2027
Scopri di più
Persone
Toggle submenu
Scegliere Unipol
Lavorare in Unipol
U come Unipol
Sviluppo professionale
Certificazione della parità di genere
Welfare Aziendale
Lavora con noi
Job posting
Percorso di selezione
Vodcast U come Unipol
Resta connesso
Open Innovation
La nostra crescita
ACADEMY UNIPOL: la Corporate Academy
Immagine
Scegliere Unipol
Scopri di più
Press Room
Toggle submenu
Comunicati Stampa
Media Gallery
Galleria Video
Galleria Immagini
Media Kit
Agenda
#Social Wall
Archivio ex UnipolSai
Immagine
Changes
Scopri di più
Gruppo FONDIARIA-SAI. Lo scenario atteso è positivo.
Home
Gruppo FONDIARIA-SAI. Lo scenario atteso è positivo.
Financial
02 Feb 2006
Documenti correlati
Gruppo FONDIARIA-SAI. Lo scenario atteso è positivo.